Shandong Eton New Material Co., Ar siúl - 2022 An Chéad Leath den Achoimre Oibre agus an Dara Leath den Chruinniú Imscaradh Oibre
Ar an 11 Iúil, tionóladh an chéad leath de chruinniú achoimre oibre 2022 de Eton New Material Company go sollúnta. Bainisteoir Ginearálta Teng Kun, Leas-Bhainisteoir Ginearálta Feidhmiúcháin Li Jinliang, Leas-Bhainisteoir Ginearálta Liu Tao, bainisteoir ginearálta cúnta Gu Wensheng agus ceannairí eile i láthair ag an gcruinniú, agus d'fhreastail príomh-chinn na ranna agus na gceardlann go léir ar an gcruinniú.
Ag an gcruinniú, rinne na príomhdhaoine a bhí i gceannas ar gach ionad agus gach roinn achoimre agus thuairiscigh siad ar chríochnú na hoibre sa chéad leath den bhliain, agus tríd an achoimre agus an anailís dhomhain ar na príomhfhadhbanna atá ann cheana san obair reatha, ba léir na chéad chéimeanna eile atá le glacadh . Chuir an Bainisteoir Ginearálta Teng Kun tuilleadh riachtanais chun cinn don fhoireann agus rinne sé socruithe tábhachtacha maidir le táscairí feidhmíochta.
Rinne Teng Kun, bainisteoir ginearálta an chomhlachta, óráid thábhachtach ag an gcruinniú. Ar an gcéad dul síos, chuir sé a bhuíochas in iúl do chinn gach ionaid, do gach roinn agus don fhoireann go léir as a gcuid oibre crua. Sa chéad leath de 2022, bhí timpeallacht an mhargaidh sheachtraigh dian agus casta, ach dhírigh gach duine go dlúth ar straitéis forbartha "trí chúig" an chomhlachta, forbairt a lorg, leagan amach minic, bealaí a aimsiú chun fadhbanna a réiteach, aontacht agus comhoibriú, comhiarrachtaí, críochnú den scoth ar an gcéad leath den sprioc oibre, cabhrú leis an gcomhlacht seasamh amach sa chomórtas fíochmhar margaidh. agus oibriú le chéile chun "cluiche fichille" maith a dhéanamh, chun spriocanna agus tascanna bliantúla na cuideachta a bhaint amach agus forbairt ardchaighdeáin na cuideachta a bhaint amach ar an dara dul síos, d'fhonn feabhas a chur ar an mbunbhainistíocht agus bunús láidir a leagan d'fhorbairt na cuideachta, roinn an Bainisteoir Ginearálta Teng Kun leat freisin ar an gcoincheap bainistíochta. ar an gcéad dul síos, níor cheart tionchar a imirt ar an gceart, ba cheart níos mó cumarsáide a dhéanamh le fostaithe, níos mó éisteachta le héilimh inmheánacha fostaithe, freagracht phearsanta agus freagracht phearsanta a neartú, tionchar pearsanta a fheabhsú i gcónaí, agus fostaithe a mhealladh chun comhoibriú agus comhordú gníomhach a dhéanamh; Ar an dara dul síos, ba cheart dúinn níos mó a spreagadh agus níos lú a cháineadh, agus a bheith go maith ag cur chun cinn níos mó oibre agus níos mó gnóthachan trí bhearta dreasachta cuí, ionas go spreagfar díograis na bhfostaithe don obair; Sa tríú háit, ba chóir dúinn foghlaim le bheith ina chóitseálaí seachas ina réiteoir, agus iarracht a dhéanamh fostaithe nua a mhúineadh trí shampla gan áirithint. Nuair a bhíonn deacrachtaí agus deacrachtaí acu, ba cheart go mbeadh bainisteoirí chun tosaigh i gcónaí, samplaí a dhéanamh in am, agus cabhrú le fadhbanna a réiteach seachas iad a cháineadh go simplí. ba chóir dúinn comhoibriú seachas dul ina aonar. Le forbairt dhoimhnithe an chomhlachta, tá níos mó agus níos mó comhoibriú tras-rannach ann. Tá súil agam gur féidir le gach duine comhoibriú ó chroí agus dul chun cinn coiteann a dhéanamh chun cabhrú leis an gcomhlacht forbairt fhadtéarmach agus fhorleathan a bhaint amach.
